深圳整治工程建设领域欠薪出重拳 企业和个人受处罚信息将纳入征信系统
11月13日，深圳市住房城乡建设局在深圳湾创新科技中心项目召开工程建设领域劳务工实名制和分账制管理观摩会。记者获悉，深圳即日起出重拳整治工程建设领域欠薪行为，建设工程无劳务工支付专用账户，将停工整改，并将拖欠工资企业和个人受处罚信息纳入征信系统。
为深入贯彻落实国家、省、市保障劳务工工资支付工作的有关要求，市住房城乡建设局会同市人力社保局联合开展专项整治工程建设领域拖欠劳务工工资行动。按照要求，相关企业应在12月10日前完成自查，主管部门将对欠薪问题隐瞒不报、漏报、迟报的施工总承包企业、劳务公司和相关单位将依法依规从重处理。今年，市住房城乡建设局对存在的欠薪纠纷项目进行针对性市场违法行为检查，共查处转包、违法分包案件6起。
市住房城乡建设局相关负责人表示，工资分账管理制度和实名制劳动用工管理制度作为规范劳务工工资支付行为的两大基础性制度，可以标本兼治、源头治理拖欠劳务工工资等问题。建设单位、施工单位和开户银行或施工总承包企业、分包企业（劳务公司）和开户银行订立三方协议，委托银行向劳务工个人账户划拨工资，专款专用，不得办理其他结算业务。
市住房城乡建设与人社部门将建立信息通报制度，加强信息共享。逐步将查处的拖欠工资企业和个人受处罚信息纳入省信用信息公共服务平台或人民银行企业征信系统、国家企业信用信息公示系统、住房城乡建设部等行业监管部门诚信信息平台。（深圳特区报）
为深入贯彻落实国家、省、市保障劳务工工资支付工作的有关要求，市住房城乡建设局会同市人力社保局联合开展专项整治工程建设领域拖欠劳务工工资行动。按照要求，相关企业应在12月10日前完成自查，主管部门将对欠薪问题隐瞒不报、漏报、迟报的施工总承包企业、劳务公司和相关单位将依法依规从重处理。今年，市住房城乡建设局对存在的欠薪纠纷项目进行针对性市场违法行为检查，共查处转包、违法分包案件6起。
市住房城乡建设局相关负责人表示，工资分账管理制度和实名制劳动用工管理制度作为规范劳务工工资支付行为的两大基础性制度，可以标本兼治、源头治理拖欠劳务工工资等问题。建设单位、施工单位和开户银行或施工总承包企业、分包企业（劳务公司）和开户银行订立三方协议，委托银行向劳务工个人账户划拨工资，专款专用，不得办理其他结算业务。
市住房城乡建设与人社部门将建立信息通报制度，加强信息共享。逐步将查处的拖欠工资企业和个人受处罚信息纳入省信用信息公共服务平台或人民银行企业征信系统、国家企业信用信息公示系统、住房城乡建设部等行业监管部门诚信信息平台。（深圳特区报）
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