在今年的全省建筑技能“徽匠”大赛上，合肥选派6名代表出征，与来自全省各地的选手分别比拼镶贴、焊接、燃气具维修等建筑技能，全部获奖。他们从全市90万一线建筑工人中层层选拔，脱颖而出。
      据合肥市建筑市场监督管理处监测分析，目前合肥一线建筑大军中，技能型工人占近八成。
      掌握一技之长
      寻求从体力型向技能型转变，最直接的动力来自于收入倍增的激励。
      记者了解到，目前，合肥建筑市场上，包括镶贴、木工、架子工、电焊工、电工等在内的12个技能型工种，工人每天的平均工资已达约160元，且普遍执行8小时工作制，加班工资另算。技能型建筑工人之外，主要从事体力劳动的小工，日均收入约100元。
      “小工劳动强度大，收入比技能型工人低。”一名长期从事建筑业的项目经理告诉记者，近几年，建筑一线工人的工资都在不断上涨，但技能型工人的工资涨幅要远远大于体力型工人的工资涨幅。
      据介绍，在我市建筑工人构成中，技能型工人占的比重也在不断提高，目前，普遍占总工人数的约八成，在一些高层建筑、地铁工程等特殊项目，比重更高。
      迈入“技能时代”
      7年“大建设”，合肥建筑业产值持续增长。到2012年，合肥完成建筑业总产值，占到了全省的半壁江山。与此同时，合肥建筑业从业人员在2012年首次突破100万人大关，其中的约90万人直接从事一线施工。
      “建筑业产值不断提高，一方面源于建筑项目数不断增多，另一方面是工人技能不断提升在带动。”市城乡建委建筑市场管理处有关负责人分析，目前，全市建筑项目动态维持在5000个左右，这些项目上的工人，技能型占比呈上升趋势，单个工人的技术熟练程度也在不断提高。
      据了解，随着合肥城市化进程的加速，高层、超高层建筑不断涌现，地铁等对施工技术含量要求高、施工机械化程度要求高的工程项目出现，合肥建筑市场对技能型工人的需求不断扩大，对纯体力劳动型的工人需求在减小。
      升级势不可挡
      放下锄头到工地，很多甚至连鸡窝都没垒过的农民，摇身一变就成了建筑工人，这是很长一个时期来城市建筑工人的真实写照。但目前，这种情况已发生变化。
      据介绍，2007年起，合肥开始在建筑项目上设农民工业余学校，主要对建筑务工人员进行建筑职业技能和安全知识等的教育，从无到有，目前业余学校数量已达1400多家；为丰富教学内容，合肥在全市建筑工地普及农民工远程视频教学系统，此举被省住建厅在全省推广。
      积极组织全市建筑技能大赛和参加全省“徽匠”大赛，也是不断提升一线建筑工人技能的一个手段。
      “尽管还不能称为真正意义上的产业工人，但合肥建筑工人的面貌在不断发生变化，工人技能在逐步提高。”市城乡建委有关负责人介绍，这是推动建筑业转型升级的一支重要力量。
    与此同时，合肥的天门湖家园公租房、中国科大先进技术研究院等工程已经实现了住宅产业化施工，建筑部件在工厂里完成生产，施工现场只需数名建筑工人，就能完成安装，像“搭积木”一样。 (来源 合肥日报)